而且由于这种贡献的数额

酬也包含在健康保险缴款中。普遍增加企业家寻找避免这种贡献的方法的动力也增加了。事实证明您不必看得太远因为在商业公司法的规定中与允许任命管理委员会成员的规定完全相同。这就是潜在的解决方案所在即可以让合作伙伴承担向公司提供付费经常性服务的义务。重要的是到目前为止管理委员。



会成员已经获得了可以避免缴纳健康保险费的报酬。现在他们被支付给 哥斯达黎加电话号码列表 合作伙伴但通常在小公司中他们通常是同一个人没有问题而且效果是相同的至少乍一看是这样。这就是为什么非现金福利在初创企业中很受欢迎创始人往往既是合伙人又是管理委员会成员公司的发展基于他们的工作。有关经常性非货币福利的基本信息经常。









性非货币利益可以在合伙协议中表明合伙企业的合伙人有义务向合伙企业提供一些利益。这些好处是有偿即合作伙伴为其获得一些报酬非货币性即合作伙伴的活动涉及除向公司提供资本以外的其他活动例如这可能包括提供某些商品或服务。此类服务可能包括例如会计法律或编程服务可重复即由合作伙伴按照预定的定期时间间隔。